近5年来，高密市审计局以推进审计管理体制改革为契机，以审计工作“走在前列”为目标，以深入实施“强基层、铸铁军”工程为抓手，认真履行审计监督职责，审计工作不断取得新进展、新跨越，为促进经济社会高质量发展贡献了审计智慧和审计力量。连续9年蝉联“省级文明单位”荣誉称号，年1月被中共山东省委审计委员会办公室、山东省人社厅、审计厅评为全省审计系统先进集体，年至年连续4年被潍坊市审计局评为审计质量检查优秀等次，年至年连续3年被中共高密市委、高密市人民政府评为市直部门（单位）工作综合考核优秀等次。
聚焦党的建设着力提高站位定准方向
一是从严落实主体责任。每年都制定下发党建工作要点，细化分解任务，签订目标责任书，定期召开党组会、党建工作例会，研究安排党建工作。自年起，责成1名正科级党组成员专职抓党建，其他班子成员认真履行“一岗双责”。认真执行理论中心组学习、民主生活会等制度，提高党内政治生活质量和水平。二是扎实练好基本功。认真落实“三会一课”、“支部生活日”、民主评议党员、党费收缴等党建工作必修课和“规定动作”，扎扎实实练好基本功。三是注重打好特色牌。在有正式党员3人以上、审计时间连续1个月以上的审计组成立临时党小组，做到“党员走到哪里，党组织就要覆盖到哪里，先锋模范形象就要树立到哪里”。
聚焦队伍建设着力夯实根基铸造铁军
一是抓学习。在全局大力弘扬“学在苦中求，艺在勤中练”精神，通过“手把手”教、外出学习培训、开展“认师行动”等方法促进审计人员成长进步。完善党员干部培训计划，定“套餐”、抓“进补”，确保年度每名业务人员至少培训一次。坚持周一班子例会和双周集体学习制度不动摇，办好议事学习“大课堂”。二是抓协作。合理整合有关科室和人员，统筹搭配审计力量，进一步提高了办事效率和工作效能。大力倡树和表彰在日常学习、工作创新、廉洁自律等方面的先进典型，激发全体人员寻标对标、“比学赶超”的主动性、积极性。三是抓作风。通过学文件、收听收看“审计大讲堂”、审计进点前谈话、警示教育等方式，加强全员廉政教育监督管理。四是抓激励。抓住领导班子这个“关键少数”，重视中层干部在工作中承上启下的作用，将担子从党组下沉，夯实“顶层”，挺直“腰部”，压茬式向下层层分解责任、传导责任、落实责任。
聚焦业务建设着力提质增效重点突破
一是抓规范。深入开展“规范化建设年”“质量提升年”活动，进一步修订完善了《审计质量管理办法》《领导干部离任经济责任事项交接办法（试行）》等相关制度规定。设立电子数据审计科，探索运用大数据审计，提高运用现代手段查核问题、评价判断、宏观分析的能力。二是抓创新。实施审计工作创新驱动工程，深入研究探讨政策措施落实情况跟踪审计、领导干部自然资源资产离任审计等新课题。三是抓成效。对审计发现的问题及成因进行深入剖析，提出有针对性、前瞻性和可操作性的意见建议，服务领导决策，进一步赢得了党政领导和人大常委会对审计工作的重视和支持。根据审计意见和建议，年4月，高密市政府出台了《高密市人民政府关于加强审计工作的实施意见》。年9月，出台了《高密市政府投资项目管理暂行办法》。年1月，高密市人大常委会出台了《关于改进向市人大常委会报告审计工作及审计查出突出问题整改机制的意见》。
聚焦文化建设着力培育源头增强活力
一是增强文化理念。根据新形势新任务，以全新视角诠释“崇真尚审”高密审计文化品牌，不断赋予其新内涵、新精神。二是拓展文化阵地。进一步丰富完善审计书屋，并将审计书屋向科室延伸，在每个科室设立图书角，使微型书屋建到了审计人员身边。印发《学习与交流》内刊，选登理论、业务、文学等类文章余篇。三是丰富文化活动。先后举办“喜庆十九大、说说心里话”“我的审计故事”等主题征文活动，开展“每天读书一小时、每月深读一本书”“推荐阅读一本好书”等活动。组织赴爱国主义教育基地、警示教育基地学习观摩、开展野外素质拓展训练等。审计文化软实力“润物细无声。”
来源：高密市审计局
编辑：连蕙
审核：郑茂霞